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BOSS直聘联手悦跑圈解析行业招聘效率痛

2019-05-15 06:54:04来源:励志吧0次阅读

BOSS直聘旗下品牌活动HR Club 第20期19日在广州举行。悦跑圈人力资源总监胡枫女士应邀作为嘉宾,以如何提高企业招聘效率为主题,为逾百位人力资源从业者带来精彩分享。

招、用、留 是人力资源行业的3大工作核心,其中招到人则是工作展开的基石。面试到场率低,到岗转化率低等招聘效率问题已是行业痛点,如何提高招聘效率成为人力资源从业者的1大关注点。

胡枫表示,作为招聘工作的步,企业应当评估和选择高效的招聘渠道,尽可能避免在简历挑选阶段花费过量不必要的精力。过往的招聘渠道上,时常存在简历信息陈腐、求职意向不明确、匹配度低等问题,应及时评估渠道效果,根据需要做出合理调整。

与此同时,人力资源从业者不应当仅仅停留在传统的招聘、文化建设以及绩效管理等功能角色,而应当从更高层面和更多元化方面进行自我提升。胡枫认为,当今快速变化的市场环境下,对从业者的能力要求愈来愈高。不仅如此,工作中经常需要进行跨部门协调工作,需有足够的知识储备和大局观进行调和和应对。在挑战与日俱增的环境下,从自身能力入手有助于与用人部门有效沟通,明晰人才需求,从而提高招聘效率。

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